万宝盛华睿仕管理自2018年5月开始

2018-10-27 12:27  来自: 未知

  9月15日由中国商业联合会数据分析专业委员会(下文简称:中数委)主办,万宝盛华睿仕管理承办,以“全球视野,数析万象”为主题的“2018年大数据应用与融合创新大会暨第六届中国数据分析行业峰会”在上海顺利举行。

  睿仕管理携手中数委现场首发《中国大数据行业人才报告》,睿仕管理咨询副总裁姜宏宽受邀出席并就“人力资源行业如何引领数字化变革和转型”为主题的专题演讲,与在场嘉宾共同探索数字时代人才的领导力建设。

  如今,科技的演进为商业社会带来日新月异的变化。大数据、人工智能、区块链等技术正以超乎想象的速度发展并影响商业社会的发展,也为人才的职业发展带来无限的机遇与挑战。活动现场,睿仕管理咨询副总裁姜宏宽现场就“数据化社会与数据领导力”为切入点,与现场嘉宾共话如何提升人才的数字化领导力,以在企业管理领域与未来职场生涯走得更高更远。

  据调查,到2020年,30%的产业收入将来自新兴的商业模式。科技对各类规模、各种行业的组织所产生的影响无疑是巨大的。今天,大多数引领行业的企业正是把握住了数字转型带来大量潜在商业机会。数据显示,顺利进行数字化转型企业在经济收益方面比等待观望的企业高出越26%的利益及12%的市值增长(相比于竞争对手)。因此,领导者必须准备好在数字时代发挥领导作用。

  从行业上来看,受数字化转型影响最大的一个行业是制造业。在美国,制造业及其供应链占32%的国内生产总值。虽然预测机器人会消除就业机会,但事实上就像自动化被广泛应用一样,预计同样有350万美国制造业将在未来十年内创造就业机会,这里就要求当代的人才能够适时地做出升级和转型。

  是时候准备好应对数字时代了吗?大多数组织(包括行业领先者)表示其现有领导者尚未准备好全面应对数字化转型的挑战的同时,考虑到面对思维定势和技能升级的挑战,许多领导者本人也同样表示具有包括对新工作方式的抵制和被复杂性所压倒的感觉。

  目前,很多组织和人才都已经意识到我们的职业发展体系尚未能够支持、培育以及提升数字时代的领导者。面对全方位的数字化转型,企业需要做好转型着手去创造一种创新文化。在这种文化下,员工需要乐于改变、承担并计算风险以及承受失败,而转型也必须由高层人员带领,在不同维度、以不同方式、以身作则地展现数字化领导能力。

  这些维度应包括以“适应、驱动、坚韧和明智”为核心的四大领导能力,作为人才在数字化时代所应具备的领导力考核维度。基于经验和研究,睿仕管理与全球合作伙伴霍根测评共同甄选出这四项固有的领导力特质以及一系列高度集中的、可教练的领导者能力包括释放才能(管理、发展和激励人才)、加速绩效(通过打造胜利的团队和灵活的基础设施来加速提升绩效)和敢于领导(能挑战现状并抓住机会)。通过以上维度的教练和测评,重新定义数字时代的人才领导能力,并在传统的商业绩效指标之外通过聚焦人才的结果来衡量领导者的影响效果。

  高速发展的科技正不断颠覆传统的商业模式和对人才的各种要求。当今世界,人才不仅需要不断提升自我以保持对全球商业趋势的洞察,还需要随时优化自身的知识结构以拥抱市场所需要的职业技能。据万宝盛华集团针对全球1.9万名千禧一代(如今年龄在20岁至36岁之间)的调查数据显示,人才对职业“稳定”的定义早已改变,93%的受访者表示会终身学习也愿意花费个人时间和金钱去进修,以保持个人价值令自己持续获得聘用。

  睿仕管理正是基于千禧一代职场主力对择业偏好,通过战略解析、组织发展、人才测评、领导力发展、职业生涯管理和职业转换六大支柱业务,将人才策略和业务策略相结合,帮助公司培养人才、降低成本和提高绩效。

  在过去35年里,睿仕管理一直在识别职场挑战并创造解决方案。我们的方法在50多个国家中经受了时间的考验,超过80%的财富500强公司曾使用我们的服务。秒速牛牛平台目前,睿仕管理每天帮助40,000名人员找到工作岗位,每年进行超过1,200万次面试,成功地为超过300万人员找到新工作。

  万宝盛华睿仕管理自2018年5月开始,成立数据分析师(CPDA)培训中心,作为上海地区CPDA的官方指定培训与认证机构,助力广大专业人士提升在大数据时代的职业能力,也为企业培养更多优秀的专业人才。

  因为我们发现如今有志于成为数据分析师的人越来越多,但是对于这个岗位到底需要具备什么能力及如何完善自身从而胜任数据分析师非常困惑。为了能够帮助这批人群打破职业发展瓶颈,实现职业突破,万宝盛华睿仕管理对此做了深入思考和剖析。

  在思维深度的广度上已经独当一面,但是要将结果呈现和表达比较困难

  对于一个初入数据分析行业的人,基本功要扎实,同时兼备业务能力和表达能力,这是数据分析师的职业发展最核心的储备。

  万宝盛华睿仕管理的数据分析师(CPDA)培训中心课程内容就充分考虑了数据分析的基础理论、业务理论和表达能力的培养。

  课程具体内容涵盖:数据分析基础、营销数据分析、供应链优化与投资分析和战略管理四个模块。具体内容包括战略管理、市场研究、数据采集、数据预测、数据挖掘、量化经营、管理学等内容,偏重实际应用以及对大数据思维的训练。

  万宝盛华睿仕管理的数据分析师(CPDA)培训课程优势在于完成所有课程之后,无论你在哪个行业工作,你都将拥有可以解决工作中遇到的60%~70%数据分析相关问题,并在业务能力不断提升的过程中,解决90%以上的相关问题,逐渐成为独当一面的数据部或者运营部负责人。

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